Ngày 29/11/2024, Hội liên hiệp Phụ nữ tỉnh tham mưu Thường trực Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Quyền Bí thư Tỉnh ủy với cán bộ, hội viên phụ nữ về chính sách cán bộ nữ, Hội nghị diễn ra với hình thức trực tiếp và trực tuyến, có hơn 500 đại biểu tham dự.

Trong không khí dân chủ, thẳng thắn, cởi mở, có 14 ý kiến đại diện cán bộ, hội viên, phụ nữ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị về các vấn đề liên quan đến chính sách cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh.

Đội ngũ cán bộ nữ trong tỉnh thời gian qua đã có nhiều cố gắng, nỗ lực vươn lên, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, không ngừng trưởng thành. Phần lớn cán bộ nữ được đào tạo cơ bản, có chuyên môn nghiệp vụ; có trách nhiệm cao trong công tác; có bản lĩnh chính trị vững vàng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong thời kỳ mới. Nhiều cán bộ nữ được giao giữ những cương vị lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội. Đó là kết quả của quá trình đào tạo, bồi dưỡng, giúp đỡ và chăm lo của cấp ủy các cấp, sự phấn đấu của chính bản thân mỗi cán bộ nữ.

Hiện cấp ủy tỉnh đầu nhiệm kỳ 2020-2025 là 10 đồng chí, chiếm 20,4% (hiện còn 09 đồng chí nữ), có 02 đồng chí nữ tham gia Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đặc biệt có nữ Quyền Bí Thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, đây là sự thắng lợi lớn trong công tác cán bộ nữ tại quê hương Bến Tre. Nữ là lãnh đạo sở, ngành có 15/76 đồng chí (chiếm 19,73%). Nữ đại biểu Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ2021-2026: 14/54 (chiếm 25,93%); Nữ cấp ủy huyện và tương đương:75 đồng chí, chiếm 16,09%, có 01 Bí thư, 04 đ Phó Bí thư và 17 đồng chí ủy viên ban thường vụ cấp ủy là nữ. Nữ đại biểu Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2021-2026 đạt31,66%. So nhiệm kỳ trước tăng 3,31%;Nữ cấp ủy xã nhiệm kỳ 2020-2025là 677 đồng chí, chiếm 30,41%. Nữ đại biểu Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2021-2026 đạt 28,29%. So nhiệm kỳ trước tăng 2,33%.

Từ việc xây dựng, thực hiện quy hoạch, đến đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ ngày càng được chú trọng. Chính sách phát triển đội ngũ cán bộ nữ không ngừng được đổi mới, hoàn thiện và tổ chức thực hiện toàn diện, đồng bộ, từ công tác lãnh đạo, quản lý tới hoạt động nghiên cứu khoa học; từ ưu tiên tuyển chọn cán bộ nữ, tới việc chăm lo bồi dưỡng, phát triển tài năng nữ. Số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý có trình độ chuyên môn và lý luận chính trị phù hợp với vị trí việc làm ngày càng tăng; độ tuổi của cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ngày càng trẻ hóa; vị thế của đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý được khẳng định và nâng cao. Giai đoạn từ năm 2021-2023: Đào tạo đại học 72 đ/c, sau đại học 104 đ/c; Trung cấp chính trị 272 đ/c, Cao cấp chính trị 69 đ/c. Ngoài ra công tác phát triển đảng viên nữ được cấp ủy đặc biệt quan tâm,năm 2023 - 6 tháng đầu năm 2024 kết nạp được 991 đảng viên nữ, chiếm tỷ lệ  hàng năm trên 45%, chiếm trên 35% tổng số hiện có.

Mặc dù kết quả đạt được là rất lớn và khá toàn diện, song cần thẳng thắn nhìn nhận rằng, yêu cầu nhiệm vụ được đề ra trong Nghị quyết số 11-NQ/TW, CT 21, có một số nội dung chúng ta chưa đạt được: Việc bố trí cán bộ nữ giữ chức danh lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan, đơn vị chưa đồng đều, một số đơn vị chưa có cán bộ nữ lãnh đạo;tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy và tham gia lãnh đạo, quản lý tại một số sở, ban, ngành và địa phương vẫn còn thấp (dưới 15%), chưa đạt yêu cầu. Việc tham mưu, đề xuất của Hội LHPN với cấp ủy, công tác phối hợp với chính quyền về những vấn đề liên quan đến công tác phụ nữ có lúc thiếu chủ động, chưa kịp thời. Một số phụ nữ còn tự ti, an phận, chưa nỗ lực phấn đấu vươn lên để khẳng định mình. Công tác tham mưu của Hội LHPN và hoạt động của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ có lúc, có nơi còn hạn chế.

Với tinh thần dân chủ, thẳng thắn, tâm huyết, trách nhiệm, những ý kiến, kiến nghị của đại biểu được lãnh đạo Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ và các ngành liên quan trả lời, làm rõ. Đồng thời cũng cung cấp những thông tin hữu ích để cán bộ, hội viên, phụ nữ hiểu, nhận biết rõ về các chính sách của Đảng và Nhà nước đối với công tác cán bộ nữ trong tình hình hiện nay.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Quyền Bí thư tỉnh ủy Hồ Thị Hoàng Yến đề nghị: Đối với các huyện/thành ủy các cấp, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ tiếp tục quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước (Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị, Chỉ thị 21-CT/TW của Ban Bí thư, Luật Bình đăng giới) đến các cấp ủy, chính quyền, các ban ngành đoàn thể liên quan một cách cụ thể hơn. Qua đó lãnh đạo đồng bộ trong công tác quy hoạch, đào tạo và đề bạt cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý và đưa tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030 đạt tỷ lệ theo quy định tại Chỉ thị số 35 của Bộ Chính trị. Tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương về công tác vận động phụ nữ, công tác cán bộ nữ trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, về công tác cán bộ nữ. Quan tâm chỉ đạo các ngành huyện tuyên truyền, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền về bình đẳng giới, về vai trò, vị trí của phụ nữ; phát hiện, bồi dưỡng các gương cán bộ điển hình; Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh, tiếp tục, tăng cường củng cố năng lực của tổ chức, bộ máy và cán bộ quản lý nhà nước về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ; có chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, vừa tâm huyết với công tác bình đẳng giới. Chủ động phối hợp liên ngành bảo đảm công tác bình đẳng giới đạt kết quả tốt. Nghiên cứu đề xuất ngân sách có tính chất đặc thù liên quan đến các quan hệ giới góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ bình đẳng giới; đối với Hội LHPN các cấp, tiếp tục thực hiện tốt công tác tham mưu và tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, về vai trò của phụ nữ trong xã hội. Phối hợp tổ chức các hoạt động tập huấn, tuyên truyền về bình đẳng giới, rà soát nguồn cán bộ nữ, tham mưu với cấp ủy đề nghị đưa vào quy hoạch và đào tạo, bồi dưỡng tạo “nguồn" cán bộ; rà soát đề cử cán bộ nữ trước mỗi kỳ đại hội đảng các cấp và bầu cử HĐND. Quan tâm hơn nữa công tác tuyên truyền trên các lĩnh vực nhằm tác động cán bộ nữ nỗ lực tự học tập nâng cao trình độ, tri thức, vượt qua những khó khăn của bản thân và gia đình phấn đấu rèn luyện ngày càng nâng cao vị thế trong gia đình và ngoài xã hội.

Hội nghị là cơ sở nhằm giúp cấp ủy chính quyền địa phương, Hội phụ nữ các cấp kịp thời nắm bắt thông tin, vấn đề liên quan đến về chính sách dành cho cán bộ nữ và những vấn đề cấp thiết đối với công tác cán bộ nữ hiện nay. Từ đó, các cấp Hội tập trung tuyên truyền phổ biến, chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước đến hội viên phụ nữ nhằm nâng cao năng lực, nhận thức về chính sách cán bộ nữ. Qua đó, kịp thời có những giải pháp, tham mưu đề xuất góp phần thực hiện tốt công tác cán bộ nữ trên địa bàn.

Một số hình ảnh Hội nghị:

Phương Châu